Sälj & marknadsföring

Vi vill jobba med människor som är:

Vi vill att alla våra kollegor är snälla, resultatinriktade, prestigelösa, ärliga, passionerade, rättvisa och ansvarstagande.

• Resultatinriktade

  Det som belönas i Booli är prestation, inte process eller hur många timmar man jobbar. Vi sätter upp mätbara mål och firar när vi når dem och sätter löner utifrån resultat.

• Prestigelösa

  Vi söker aktivt att förstå varandras utmaningar och är prestigelösa i allt vi gör. Det finns ingen mening med att peka ut det som man själv gjort eller att försvara sina egna idéer utifrån att idéerna först kom från en själv. De bästa idéerna ska vinna, oberoende vem de kom ifrån.

• Ansvarstagande​

  Med frihet kommer ansvar. Vi vill ha ett stort mått av frihet i Booli, och därmed behöver vi även ta ett ansvar över Booli, kontoret, våra egna arbetsuppgifter, våra användare och våra kollegor. En ansvarsfull person väntar inte på att bli tillsagd vad den ska göra. En ansvarsfull person säger till om den behöver hjälp eller om den har någon idé som den tror någon annan skulle kunna ha nytta av.

• Snälla

  Att jobba i team är roligast om man ger varandra beröm då och då, plockar upp skräp som ligger på golvet eller bara hämtar kaffe till någon ibland. Det finns dessutom omfattande forskning från Google som visar att man presterar bättre tillsammans om man i en grupp är snälla mot varandra. Vi vill inte jobba med personer som inte är snälla.