Något som är en förutsättning för att vi ska trivas och må bra är att vi har väldigt roligt tillsammans. Därför är det alltid viktigt att vi hittar på och skapar roliga saker tillsammans, så som skidresor, fester och tv- spelsturneringar, att vi ibland tar oss ut ur instängda rum, flyr från zombies, åker go-carts, provar glögg, betygsätter semlor och äter väldigt många tårtor.
Vi vill att alla våra kollegor är resultatinriktade, prestigelösa ansvarstagande och snälla.
Det som belönas i Booli är prestation, inte process eller hur många timmar du jobbar. Vi sätter upp mätbara mål och firar när vi når dem, och sätter löner utifrån resultat.
Vi försöker aktivt att förstå varandras utmaningar och är prestigelösa i allt vi gör. Det finns ingen mening med att peka ut det som du själv gjort eller att försvara dina egna idéer utifrån att idéerna först kom från dig själv. De bästa idéerna ska vinna, oberoende vem de kom ifrån.
Med frihet kommer ansvar. Vi vill ha ett stort mått av frihet på Booli, och därmed behöver vi även ta ett ansvar över Booli, kontoret, våra egna arbetsuppgifter, våra användare och våra kollegor. En ansvarsfull person väntar inte på att bli tillsagd vad den ska göra. En ansvarsfull person säger till om den behöver hjälp eller om den har någon idé som den tror någon annan skulle kunna ha nytta av.
Att jobba i team är roligast om vi ger varandra beröm då och då, plockar upp skräp som ligger på golvet eller bara hämtar kaffe till en kollega ibland. Det finns dessutom omfattande forskning från Google som visar att människor presterar bättre tillsammans om de är snälla mot varandra.
Grev Turegatan 5
114 46 Stockholm
Vägbeskrivning
support@booli.se
Barcelona
Vägbeskrivning
Lissabon
Vägbeskrivning
Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!
Karriärsida från Teamtailor
