facebook tracking
Geografisk klustring av bostadsmarknaden (Ex-jobb)

Geografisk klustring av bostadsmarknaden (Ex-jobb)

Booli är idag Sveriges näst största bostadssajt och besöks av närmare 1,3 miljoner bostadsintresserade varje månad som vill fatta rätt beslut på bostadsmarknaden. På Booli har du möjlighet att jobba i en miljö där utvecklingen går snabbt, beslutsvägarna är korta och där vi strävar mot samma mål - att göra bostadsmarknaden bättre!

Ditt uppdrag:

Skapa geografiska kluster baserat på bostadspriser och demografi.

Booli arbetar med att samla in och visualisera statistik om bostadsmarknaden. Vi vill undersöka olika metoder för att dela in städer och regioner i mindre delområden baserat på variationer i bostadspris, bostadsutbud och demografi. Exempel på klustringsmetoder som kan användas är k-means och skater.

Vi tror att du:

  • är en kompetent programmerare
  • har intresse inom GIS och geografisk statistik
  • är initiativtagande och uppfinningsrik och beredd att utnyttja dina kontakter på KTH för att få idéer som kan hjälpa projektet framåt
  • är social och trevlig, och gärna delar med dig av din kunskap

 Om Booli:

Vi  vill vara bäst på det vi gör samtidigt som vi delar med oss av vår kunskap och ser varandra. På Booli är gemenskap och kultur viktiga komponenter för att må bra på jobbet.  Vi firar när det går bra och när vi lanserar nya grymma saker, åker på skidresor och har årlig kräftskiva.

Booli är sedan snart 3 år tillbaka ägda av SBAB vilket gör att vi har en väldigt trygg och stabil ägare med ett långsiktigt perspektiv. Under hösten flyttar vi till ett nytt, större och lite bättre kontor vid Norra Bantorget.

Skicka ansökan

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Stockholm

Grev Turegatan 5
114 46 Stockholm Vägbeskrivning support@booli.se

Vi vill jobba med människor som är:

Vi vill att alla våra kollegor är resultatinriktade, prestigelösa, ansvarstagande och snälla.

  • Resultatinriktade

    Det som belönas i Booli är prestation, inte process eller hur många timmar du jobbar. Vi sätter upp mätbara mål och firar när vi når dem, och sätter löner utifrån resultat.

  • Prestigelösa

    Vi försöker aktivt att förstå varandras utmaningar och är prestigelösa i allt vi gör. Det finns ingen mening med att peka ut det som du själv gjort eller att försvara dina egna idéer utifrån att idéerna först kom från dig själv. De bästa idéerna ska vinna, oberoende vem de kom ifrån.

  • Ansvarstagande​

    Med frihet kommer ansvar. Vi vill ha ett stort mått av frihet på Booli, och därmed behöver vi även ta ett ansvar över Booli, kontoret, våra egna arbetsuppgifter, våra användare och våra kollegor. En ansvarsfull person väntar inte på att bli tillsagd vad den ska göra. En ansvarsfull person säger till om den behöver hjälp eller om den har någon idé som den tror någon annan skulle kunna ha nytta av.

  • Snälla

    Att jobba i team är roligast om vi ger varandra beröm då och då, plockar upp skräp som ligger på golvet eller bara hämtar kaffe till en kollega ibland. Det finns dessutom omfattande forskning från Google som visar att människor presterar bättre tillsammans om de är snälla mot varandra.

Fantastiska medarbetare och kul på jobbet!

Något som är en förutsättning för att vi ska trivas och må bra är att vi har väldigt roligt tillsammans. Därför är det alltid viktigt att vi hittar på och skapar roliga saker tillsammans, så som skidresor, fester, att vi ibland tar oss ut ur instängda rum, flyr från zombies, åker go-carts, provar glögg, betygsätter semlor och äter väldigt många tårtor.

Jobbar du redan på Booli?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

email
@booli.se
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor