Söker du praktik eller ex-jobb? Eller finns det inget jobb som passar just dig för tillfället?
Vi letar alltid efter drivna, nyfikna, kreativa och snälla personer som kan vara med och bidra till att bostadsmarknaden blir bättre tillsammans med oss! Hör av dig!
Olof Palmes gata 31
111 22 Stockholm
Vägbeskrivning
support@booli.se
Se sida
För att vi ska lyckas förbättra bostadsmarknaden så krävs det att vi får mycket gjort och är resultatinriktade. Det kommer alltid finnas tusen saker att göra, men för att göra rätt saker behöver vi vara fokuserade på vad som ger bäst resultat – inte vilken process vi använt eller vem som kom på idén.
Vi är heller inte rädda för att misslyckas utan testar hela tiden nya saker, mäter resultatet och lär oss från det. För att göra det vi tror är rätt saker sätter vi upp mätbara mål och firar när vi når dem.
Ärlighet och öppenhet betyder allt i vilken relation som helst, så är det också hos oss. Att objektivt försöka förstå verkligheten och vara ärliga mot oss själva är en förutsättning för att vi ska lyckas.
Vi ska alltid leverera ärliga och bra produkter till våra kunder och inte försöka sälja något som vi inte kan leverera.
Med frihet kommer ansvar. Vi vill ha ett stort mått av frihet i Booli, vilket betyder att vi alla behöver ta ett stort ansvar över våra användare, våra kunder, våra produkter, kontoret, våra egna arbetsuppgifter och våra kollegor för att arbetet ska fungera utan detaljstyrning, processer och styrdokument.
En ansvarsfull person väntar inte på att bli tillsagd vad hen ska göra. En ansvarsfull person säger till om hen behöver hjälp, om något faller mellan stolarna eller om hen har någon lysande idé som andra eller Booli kan ha nytta av.
Det finns forskning från Google som visar att man presterar bättre tillsammans om man i en grupp är snälla mot varandra. Vi arbetar med komplexa frågor i en föränderlig omgivning där det är viktigt att vi skapar en trygg miljö som gynnar innovation och där alla kan vara sig själva.
Vi tillåter misslyckanden och misstag och hjälper varandra att lära oss av dem.
En förutsättning för att vi ska trivas och må bra på jobbet är att vi har roligt ihop. Därför är det viktigt för oss att prioritera det. Vi har till exempel en traditionsenlig kräftskiva, vi åker på skidresor, anordnar kanelbulle- och semmeltävlingar och har karaokekvällar.
Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!
Rekryteringsverktyg från Teamtailor
