facebook tracking

Erfaren utvecklare som uppskattar stora mängder data

Vill du jobba i ett litet, snabbt och smart team med stor frihet?

Vi söker en erfaren utvecklare som tycker det låter roligt med data om Sveriges alla bostäder, att hjälpa våra användare och bidra till trygghet vid viktiga, ekonomiska beslut och att tillsammans med oss förändra bostadsmarknaden i grunden.

Du kommer att ingå i ett utvecklingsteam där intresset för ny teknik är stort och där viljan att bygga gedigna, snabba och enkla lösningar genomsyrar kulturen. Du kommer med ditt teknikintresse, dina idéer och din kunskap att ha stort inflytande över produkten och din arbetsdag med mycket trevliga och smarta (om vi får säga det själva) kollegor som alltid kommer lyssna på dina idéer om hur vi kan bli bättre.

Vi tror att du:

... är en av de bästa utvecklarna som du känner. Vi har väldigt höga krav när vi anställer, men vi tror att du tycker det är bra, för det innebär att du kommer få jobba med väldigt duktiga människor när du börjar här.

… är noggrann och har intresse av att följa upp, utvärdera och ta ansvar för kvalitet.

… har arbetat några år med utveckling och gärna med stora mängder data. Förmodligen har du några års erfarenhet av Python, Node.js, PHP och Ruby. Du har bra förståelse för hur alla delar av webben funkar, hur frontend byggs upp med HTML, JavaScript och CSS och hur API:er byggs för att göra data tillgänglig.

… har även mycket bra koll på databaser, relationsdatabaser som NoSQL, kösystem och generellt hur data behandlas och lagras i moderna webbapplikationer.

… har kanske gjort något med maskininlärning eller annan statistisk analys av data, eller har jobbat med OCR av dokument eller bilder.

... gillar variation i din arbetsdag - du har inte några problem med att i ena stunden diskutera datamodellering och därefter undersöka något helt nytt tillvägagångssätt för att lösa ett problem vi jobbar med.

… vill arbeta i ett tvärfunktionellt team som sätter användaren i centrum. Du har ett genuint intresse för webb och utveckling och tycker allt som händer med webben och de nya möjligheter som finns är spännande.

... är social och trevlig och delar gärna med dig av din kunskap. Du tycker om att jobba i team och uppskattar en arbetsplats med ödmjuka och hängivna kollegor. Du vill även underlätta människors vardag och tycker om tanken på en bättre fungerande bostadsmarknad med mer data tillgänglig för alla.

Tre snabba frågor till Olof Sjöbergh som skulle kunna bli din nya kollega!

  1. Must have på skrivbordet? - Torgvantar (i alla fall på vintern)
  2. Bästa klockslaget? - 20:00 för då får jag äntligen lite egentid när ungen har somnat :)
  3. Din favoritpodcast? - Staden 

 

Skicka ansökan

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Stockholm

Grev Turegatan 5
114 46 Stockholm Vägbeskrivning support@booli.se

Vi vill jobba med människor som är:

Vi vill att alla våra kollegor är snälla, resultatinriktade, prestigelösa, ärliga, passionerade, rättvisa och ansvarstagande.

  • Resultatinriktade

    Det som belönas i Booli är prestation, inte process eller hur många timmar du jobbar. Vi sätter upp mätbara mål och firar när vi når dem, och sätter löner utifrån resultat.

  • Prestigelösa

    Vi försöker aktivt att förstå varandras utmaningar och är prestigelösa i allt vi gör. Det finns ingen mening med att peka ut det som du själv gjort eller att försvara dina egna idéer utifrån att idéerna först kom från dig själv. De bästa idéerna ska vinna, oberoende vem de kom ifrån.

  • Ansvarstagande​

    Med frihet kommer ansvar. Vi vill ha ett stort mått av frihet på Booli, och därmed behöver vi även ta ett ansvar över Booli, kontoret, våra egna arbetsuppgifter, våra användare och våra kollegor. En ansvarsfull person väntar inte på att bli tillsagd vad den ska göra. En ansvarsfull person säger till om den behöver hjälp eller om den har någon idé som den tror någon annan skulle kunna ha nytta av.

  • Snälla

    Att jobba i team är roligast om vi ger varandra beröm då och då, plockar upp skräp som ligger på golvet eller bara hämtar kaffe till en kollega ibland. Det finns dessutom omfattande forskning från Google som visar att människor presterar bättre tillsammans om de är snälla mot varandra. Vi vill inte jobba med personer som inte är snälla.

Fantastiska medarbetare och kul på jobbet

Något som är en förutsättning för att vi ska trivas är att vi har väldigt roligt tillsammans. Därför är det alltid viktigt att vi hittar på och skapar roliga saker tillsammans, så som skidresor, fester och tv- spelsturneringar, att vi ibland tar oss ut ur instängda rum, flyr från zombies, åker go-carts, provar glögg, betygsätter semlor och äter väldigt många tårtor.

Jobbar du redan på Booli?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

email
@booli.se
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor